当ＪＡは１日、福島市のＪＡ本店で外部採用初の「リターンバック採用辞令交付式」を実施し、金融部資金業務課に任命された斎藤美紀さんが交付式に臨みました。

　リターンバック制度は、今年７月から同ＪＡで始まった復職制度で、「人材育成基本方針に基づく総合的人事労務戦略」の取り組みに基づき新設。結婚、妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤などの家庭の事情で退職した人が対象で、能力のある人のキャリアアップを促進します。内部採用としては、１０月１日に２人が同制度を適用しています。

　斎藤さんは２０１１年４月に当ＪＡに入組し、１５年６月に育児のため退職。同年１２月から２３年１０月まで県内の地方銀行でキャリア事務嘱託として勤め、１１月１日に当ＪＡに入組しました。

　数又清市組合長は「前職で培われた知識を遺憾なく発揮して業務にあたられることを期待する」とあいさつ。斎藤さんは「キャリア採用でも正職員として登用していただけることはありがたい。早く業務を覚えて外部で得た知識を活用していきたい」と意気込みを語りました。