当ＪＡはＪＡ本店で中堅職員リーダーコンプライアンス研修会を開きました。入組７～１０年目の金融共済担当職員が対象で、コンプライアンス意識の醸成を図り、リーダーとして自覚を持つことを目的としています。

　研修会は５日と９日の全４回に分けて開き、１１８人が出席します。須田淳一総務コンプライアンス担当常務が「不祥事防止には『風通しの良い職場づくり』が重要。中堅職員の皆さんにも協力していただき、組合員に応えることができる職場づくりを目指してほしい」とあいさつしました。

　研修会では、佐藤智コンプライアンス対策部長がコンプライアンス・マニュアルに沿ってコンプライアンスの重要性について説明しました。また、不祥事の事例を取り上げたＤＶＤを見て、班ごとに事例に対するグループワークを行い情報共有しました。